Mentoring strategiczny 1:1

Dowozisz jak senior. Zarabiasz jak junior. Zmieńmy to.

Pomagam PM-om i Ekspertom pracującym projektowo, którzy robią więcej, niż wynika z ich pensji. Razem ustalamy Twoją wycenę rynkową, przebudowujemy CV i LinkedIn, przygotowujemy Cię do rozmów rekrutacyjnych i negocjacji wynagrodzenia.

13 lat w zarządzaniu projektamiSGH · SWPS53 tys. obserwujących na IG

Paulina Kuc
Paulina Kuc, Strateg Kariery i Doradca Biznesowy PMP®PMI-ACP®SGHSWPS
Brzmi znajomo?

Problemem nie są Twoje umiejętności.

Tylko to, że nikt nie nauczył Cię ich sprzedawać.

  • Zarabiasz poniżej 10 tys., a zakres Twojej pracy to rola seniora.
  • Odpadasz na rekrutacjach, mimo że masz doświadczenie.
  • Nie wiesz, ile jesteś wart na rynku, więc bierzesz to, co Ci dają.
  • Wiesz, że stać Cię na więcej, ale nie wiesz, od czego zacząć.
Mentoring strategiczny 1:1

Sześć obszarów, które decydują o tym, ile zarabiasz

Pracujemy na Twoim doświadczeniu, Twoich dokumentach i Twoich liczbach. Zakres ustalamy pod Twój cel.

01

Wycena rynkowa

Sprawdzamy, ile jesteś wart na rynku dziś – i ile tracisz, zostając przy obecnej stawce.

02

Ścieżka kariery

Wybieramy kierunek: awans, zmiana firmy albo przejście do IT – i plan dojścia.

03

CV i LinkedIn

Przepisujemy Twoje doświadczenie językiem wyników, nie obowiązków.

04

Rozmowy rekrutacyjne

Ćwiczymy autoprezentację i odpowiedzi, po których rekruter widzi Twoją realną wartość.

05

Negocjacje wynagrodzenia

Przygotowujemy argumenty i kwotę – u obecnego pracodawcy albo przy nowej ofercie.

06

Edukacja i certyfikaty

Dobieramy szkolenia i certyfikaty, które realnie podnoszą Twoją wycenę – i pomijamy te, które tylko kosztują.

Nie musisz pracować nad wszystkimi sześcioma naraz. Na konsultacji wybieramy te, które najszybciej przełożą się na Twoje wynagrodzenie.

Zobacz, jak zaczynamy
Mentoring 1:1

Jedna osoba, jeden cel, konkretny plan dojścia.

Mój główny sposób pracy. Jeśli na konsultacji okaże się, że nie mogę Ci pomóc – powiem to wprost.

Jak zaczynamy
1

Wypełniasz formularz kwalifikacyjny

Kilka pytań o to, gdzie jesteś dziś, dokąd chcesz dojść i co Cię blokuje. Dzięki temu przychodzę na rozmowę przygotowana.

2

Bezpłatna konsultacja

Mówię wprost, jak mogę Ci pomóc i w jakim zakresie. Odpowiadam na zgłoszenie w ciągu 3 dni roboczych.

3

Startujemy od poniedziałku

Minimum 7 sesji po 60 minut, a między spotkaniami praca na Twoim CV, profilu i rozmowach.

Dla kogo
Chcesz się przebranżowićMasz doświadczenie w innej roli i chcesz wejść do Project Managementu, np. z analityki, konsultingu albo pracy eksperckiej.
Jesteś PM-em i zarabiasz za małoDowozisz więcej, niż pokazuje Twoja pensja, a podwyżka nie przychodzi.
Nie umiesz sprzedać swoich umiejętnościWiesz, że jesteś dobry, ale w CV i na rozmowach brzmi to jak lista obowiązków.
Wypełnij formularz
Efekty

Co osiągnęli moi klienci

×2Podwoili swoje wynagrodzenia
ITPrzebranżowili się do IT
Realizują strategiczne projekty dla zarządów
Skutecznie przechodzą procesy rekrutacyjne
Potrafią sprzedawać swoje umiejętności
Opinie

Co mówią osoby, które przeszły ze mną tę drogę

„Wskazówki dotyczące przygotowania CV, autoprezentacji i rozmów rekrutacyjnych pozwoliły mi rozpocząć pracę w jednej z najlepszych firm w PL jako Project Manager.”
Karolina GrzesiakGroup Project Manager · InPost
„Realistyczne spojrzenie Pauliny na wartość certyfikacji i konieczność postawienia na konkretne umiejętności sprawiły, że moja zawodowa droga w tej branży trwa z sukcesami.”
Maciej WarwasIT Project Manager
„Miałem ogromną przyjemność współpracować z Pauliną w ramach mentoringu podczas przebranżowienia do IT. To była jedna z najlepszych decyzji na mojej ścieżce zawodowej.”
Jakub LorekIT Project Manager · LemonMind
„Na tym etapie zawodowym nie potrzebuję kolejnych książek i teorii. Paulina ma głębokie i zróżnicowane doświadczenie PM w IT i tym trafiła w moje »sedno«.”
Natalia GruszczyńskaIT Project Manager · Adchitects
„Paulina jest absolutną mistrzynią w swoim fachu! Jej podejście pokazało mi, jak przebrnąć przez cały proces wzorowo. Teraz nie tylko działam, ale robię to świadomie i efektywnie.”
Ewa AffekHRBP · People & Operations
„Cenię kursy, które nie tylko dostarczają wiedzy, ale też inspirują do działania – i ten dokładnie taki był! Poznałam konkretne narzędzia i metody wykorzystania AI w codziennej pracy PM-a. Bardzo polecam!”
Olga Wysocka-Łukomska20+ lat doświadczenia · Change Mgmt

Nie uczę z książek. Uczę tego, co sama robię w projektach od 13 lat.

1000+klientów, z którymi pracowałam
13 latw zarządzaniu projektami IT
53 tys.osób obserwuje @pmka.paulina
PMP®oraz PMI-ACP® · SGH · SWPS
Paulina Kuc
O mnie

Paulina Kuc

PMP®PMI-ACP®GenAI for PM

21 lat w biznesie, z czego 13 w projektach IT. Mentorka i coach (SWPS), absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Projektami na SGH.

Pracowałam z ponad 1000 klientami. Najczęściej z osobami, które robiły znacznie więcej, niż wynikało z ich stanowiska i pensji – i uczyłam je, jak to pokazać. Autorka systemu „Realizuj Projekty tak jak ja” i oficjalna Ambasadorka 21. Międzynarodowego Kongresu PMI Poland Chapter.

„Paulina to jeden z najbardziej rozpoznawalnych głosów zarządzania projektami w Polsce.”
– PMI Poland Chapter

Zarządzasz cudzymi projektami. Czas zarządzić swoją karierą.

Wypełnij formularz kwalifikacyjny. Na bezpłatnej konsultacji sprawdzimy, czy mentoring 1:1 ma dla Ciebie sens.

Wypełnij formularz kwalifikacyjny Konsultacja 0 zł · 45 minut · online